För att skapa en säker arbetsmiljö i en riskfylld bransch satsar Vattenfall Services på utbildning, förbättrade rutiner och tydligare ansvar. Säkerhetsarbetet vilar på en tydlig ansvarskedja, den så kallade elsäkerhetskedjan, som sträcker sig från högsta chef till teknikern ute i fält.

– Kedjan syftar till att elsäkerhet ska bli en ännu mer naturlig del av allas vardag. Under hösten har en arbetsgrupp, bestående av representanter från olika funktioner, arbetat intensivt med att förbättra och förtydliga rutinerna, säger Kenneth Risberg, elsäkerhetsspecialist på Vattenfall Services.

Satsningen har resulterat i en omfattande utbildningsinsats där enhets-, affärsområdes- och avdelningschefer, projektledare, elsäkerhetsledare, underhållsledare och tekniker involverades stegvis för att skapa en helhetssyn och stärka det gemensamma ansvaret för säkerheten.

– Sammanlagt genomförde vi mer än 30 digitala utbildningstillfällen som engagerade över 1 000 medarbetare. För att alla medarbetare ska nås av informationen har cheferna nu även fått i uppdrag att hålla egna dragningar, förklarar Kenneth Risberg.

Extra fokus på elsäkerhetsledaren

En viktig funktion i elsäkerhetskedjan har elsäkerhetsledaren, som ansvarar för att upprätthålla säkerheten på arbetsplatsen. Oavsett om rollen innebär att leda sig själv eller en grupp läggs stor vikt vid att alla elsäkerhetsledare har den kunskap och erfarenhet som krävs. Elsäkerhetsanvisningarna, ESA, pekar tydligt ut elsäkerhetsledarens ansvar, men här har Vattenfall Services valt att gå längre än vad som krävs. Man har bland annat förstärkt elsäkerhetsledarens roll redan i planeringsfasen för att säkerställa att riskbedömning och planering genomförs korrekt och implementerat egna, mer detaljerade riktlinjer.

– Vi har exempelvis infört verifieringskrav. Det innebär att varje elsäkerhetsledare går igenom sina arbetsuppgifter och sitt ansvar tillsammans med både chef och en erfaren kollega. Genomgången dokumenteras och fungerar som en form av verifikation för det fortsatta arbetet, berättar Kenneth Risberg.

Elsäkerhetskedjan har inte bara stärkt rutiner och ansvarsstrukturer utan även lagt grunden för en mer hållbar arbetsmiljö där säkerhet står i fokus och branschens standard höjs.

Alla ska komma hem efter arbetsdagen

I de genomförda utbildningsträffarna framkom många bra idéer och önskemål, något som Kenneth Risberg och hans kollegor på Vattenfall Services HSSEQ-avdelning nu tar med sig i det fortsatta arbetet med att utveckla rutinerna för elsäkerhetskedjan. Utbildningsmaterialet kommer även att införlivas i företagets övergripande säkerhetsprogram.

– Vi strävar efter att skapa en kultur där säkerheten alltid står i fokus. Vårt mål är att minska olyckorna och höja kompetensen, så att varje medarbetare kommer hem efter arbetsdagen, avslutar Kenneth Risberg.